Actualités socialisme: Responsable de formations transverses (H/F)

Intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire (acheteurs, comptables, gestionnaires chargés des mises en formations externalisées), vous êtes situé au cœur de la fonction formation de la DGSE. Son rôle est de préparer les agents à leurs métiers en leur fournissant les savoirs, les savoir-faire et les savoir-être essentiels à la réussite de leurs missions.

Vos missions

Votre mission principale : assurer le suivi et la gestion de dossiers spécifiques en lien avec la formation.

Vous serez en charge des activités suivantes :

• participer à la construction du plan de formation et procéder à son analyse sous les angles qualitatifs et budgétaires,

• assurer la veille calendaire des cycles supérieurs de formation,

• réaliser le suivi des candidatures et l’accompagnement des candidats,

• gérer la relation avec les grands instituts,

• prendre en charge la réalisation et le suivi des formations destinées à l’encadrement supérieur,

• étudier et assurer la réalisation des grands programmes de formation transverses (développement durable,…),

• assurer la mise en œuvre des formations réalisées sur site par des prestataires extérieurs,

• développer et comparer l’offre de formation proposée par les organismes extérieurs sous les angles pédagogiques et budgétaires,

• accompagner les agents dans leur projet professionnel (CPF),

• mettre en place et exploiter les questionnaires d’évaluation,

• réaliser les reportings et les indicateurs de performance,

• assurer la gestion et le suivi des dossiers structurants sortant du cadre des formations externalisées.

Votre profil

Vous êtes fonctionnaire ou contractuel de catégorie A dans la fonction publique. Vous pouvez également être issu du privé si vous justifiez d’une formation BAC+5.

Vous possédez les compétences et qualités suivantes :

• connaissance et capacité à mettre en œuvre le dispositif de mise en formation,

• capacité à développer et mettre en œuvre les outils d’évaluation des actions de formation,

• capacité à utiliser les tableaux (Excel, Open office,…),

• capacités d’organisation et de planification,

• qualités de rigueur,

• sens des relations et de la négociation,

• aptitude à travailler en équipe,

• qualités rédactionnelles.

Les plus de l’offre

Une formation d’adaptation à l’emploi pourra accompagner votre prise de poste.