Description courte
Intégré dans un bureau en charge de la prospection et des relations écoles ainsi que de la communication RH, vous participez au rayonnement du Service, de sa marque employeur, ainsi qu’au développement de la visibilité des métiers et des modes de recrutements de la DGSE .
Description longue
Vos missions
En binôme, vous serez en charge des actions de prospection d’écoles, de salons et de forums afin de faire connaître les opportunités de recrutement du Service. Vous développez les relations partenariales externes (associatives, institutionnelles et autres) à des fins de recrutement, et contribuez ponctuellement aux actions de communication RH engagées par le bureau. Vous serez force de proposition pour engager des actions innovantes dans le cadre de vos activités et contribuerez à l’organisation d’événements en interne et/ou en externe du Service.
Vous serez en charge des activités suivantes :
Dans le cadre de la prospection :
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contribuer à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie de prospection,
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la représentation institutionnelle du Service lors de conférences et sur des salons / forums / jobdating, portes ouvertes,
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mettre en œuvre et piloter les interventions extérieures (organisation logistique, coordination acteurs internes et externes…),
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réaliser le suivi administratif et financier des dossiers,
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proposer et mettre en place des conventions de partenariat,
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prospecteur des associations étudiantes,
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développer les relations partenariales institutionnelles,
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proposant des actions de prospection innovante,
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assurer une veille sur les nouvelles écoles et nouveaux forums à prospecter,
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un assureur rapports régulier de vos activités auprès de votre hiérarchie et produire des notes d’information,
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et assurer des indicateurs de performance,
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être force de proposition pour optimiser les outils et les processus internes de prospection.
Dans le cadre de la communication RH :
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participer aux réunions mensuelles sur les actions de communication RH de l’entité de rattachement,
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intervenir sur des projets transversaux tels que la communication RH, le développement de la marque employeur,
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proposer et participer à la réalisation d’événements ou d’actions de communication RH innovantes.
Votre profil
Diplômé d’un BAC+5, vous êtes issu d’une formation supérieure en Ressources Humaines, ou d’une Ecole de commerce. Vous êtes titulaire d’une excellente communication orale et d’un bon niveau rédactionnel. Organisé et rigoureux, vous faites preuve de proactivité et prenez des initiatives.
Vous possédez les compétences et qualités suivantes :
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savoir stocker et mettre en œuvre une stratégie de prospection,
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savoir concevoir, organiser, réaliser et piloter des interventions/réunions à l’externe et à l’interne,
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savoir développer les actions des acteurs impliqués,
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savoir rendre compte, conseiller, alerter,
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avoir une très bonne aisance relationnelle,
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savoir prendre la parole en public,
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posséder un bon niveau rédactionnel,
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avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse,
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maîtriser le Pack Office,
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être force de proposition,
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aimer travailler en équipe,
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être organisé,
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être créatif.
Les plus de l’offre
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Contexte d’activités unique
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Nombreux déplacements
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Diversité des projets
Publications sur le même objet:
Histoire économique et financière de la France d’Ancien Régime.,Clique ICI .
Mécanique, enseignée via l’Histoire des Sciences/Mouvement de Hooke.,Fiche de l’éditeur.
Technologie/Lignes et services de métros/Prolongements et créations de lignes de métros en Île-de-France/Le prolongement de la ligne 10.,Infos sur l’ouvrage.
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